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Verhandlungen mit dem Betriebsrat

Der Betriebsrat ist vielen Arbeitgebern ein Dorn im Auge. Funktioniert die Zusammenarbeit aber, kann das Gremium die Akzeptanz von Regelungen und die Zufriedenheit im Betrieb steigern. Ich empfehle daher dringend, von Anfang an zu versuchen, ein gutes und vertrauensvolles Miteinander zu erreichen. Der Betriebsrat ist – auf deine Kosten – rechtlich gut beraten. Um deine […]

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Beratung im laufenden Arbeitsverhältnis

Das Arbeitsrecht wird immer komplexer. Du hast als Arbeitgeber so viele Pflichten zu erfüllen, dass man schnell den Überblick verliert. Ich unterstütze dich, damit du dich auf dein Geschäft konzentrieren und auf verlässliche Lösungen vertrauen kannst. Rechtliche Schwierigkeiten lauern an vielen Stellen: In all diesen Angelegenheiten stehe ich dir kompetent zur Seite. Mir liegt viel […]

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Restrukturierung

Restrukturierungen gelten als die Königsdisziplin des Arbeitsrechts. Möchtest du Abteilungen neu organisieren, Standorte schließen oder die Abläufe ändern, greifen zahlreiche kollektiv- und individualrechtliche Fragen ineinander. Dank meines klaren Fokus auf das Arbeitsrecht kann ich dich dazu auf hohem Niveau beraten. Am Anfang jeder Restrukturierung steht ein durchdachtes Betriebskonzept. Dieses ist die Grundlage für spätere Verhandlungen […]

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Trennung von Mitarbeitern

„In Deutschland sollte man kein Arbeitgeber sein“ – das höre ich immer wieder mit Blick auf den hohen Kündigungsschutz. In der Tat liegen die Hürden für eine Kündigung hoch. Mit dem richtigen Ansatz lässt sich aber beinahe jede Trennung realisieren. Ich helfe dir bei der gütlichen und gerichtlichen Trennung von Mitarbeitern, und berate dich wirtschaftlich […]

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450 Euro Jobs

Was Arbeitgeber wissen sollten Mit dem neuen Kalenderjahr ist der Mindestlohn auf 9,82 Euro pro Stunde gestiegen. Das gilt auch für Arbeitnehmer*, die im Rahmen eines geringfügig entlohnten Angestelltenverhältnisses beschäftigt sind, und hat somit Auswirkungen auf deren maximal mögliche Arbeitszeit pro Kalendermonat. Aber fangen wir doch mal ganz am Anfang an: Was ist das eigentlich […]

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Arbeit im Homeoffice - einzig wahrer Zukunftsweg?

Was noch vor kurzer Zeit für einige Unternehmen aus den unterschiedlichsten Gründen undenkbar war, ist gerade wieder Realität und mehr noch, in vielen Bereichen sogar zur Pflicht geworden – die Arbeit im Homeoffice. Sofern keine zwingenden betrieblichen Gründe entgegenstehen, arbeitet derzeit wieder ein erheblicher Teil der Arbeitnehmer* pandemiebedingt im Homeoffice. Für die einen erstrebenswert, für […]

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Wundermittel Mediation

Natürlich ist das Wort "Wundermittel Mediation" nicht so ganz wörtlich gemeint - eine Pille und alles ist gut ist es natürlich nicht. Aber für mich ist Mediation aber eine unglaublich kraftvolle Methode, um Menschen nachhaltig aus einer Konfliktsituation herauszuhelfen. Ausgangslage – Warum Mediation? Nix als Stress und Streit? Vielleicht kennst du das – ein Streit […]

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3G am Arbeitsplatz und Homeoffice

Was müssen Arbeitgeber jetzt beachten? Nach Neueinführung des § 28b Abs. 1 des Infektionsschutzgesetzes (IfSG) zum 24.11.2021 dürfen Arbeitgeber und Beschäftigte Arbeitsstätten, in denen physische Kontakte untereinander oder zu Dritten nicht ausgeschlossen werden können, nur noch betreten, wenn sie geimpft, genesen oder getestet sind (3G am Arbeitsplatz). Der Nachweis ist vom Beschäftigten mit sich zu […]

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cross
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