Was Arbeitgeber wissen sollten Mit dem neuen Kalenderjahr ist der Mindestlohn auf 9,82 Euro pro Stunde gestiegen. Das gilt auch für Arbeitnehmer*, die im Rahmen eines geringfügig entlohnten Angestelltenverhältnisses beschäftigt sind, und hat somit Auswirkungen auf deren maximal mögliche Arbeitszeit pro Kalendermonat. Aber fangen wir doch mal ganz am Anfang an: Was ist das eigentlich […]
Was noch vor kurzer Zeit für einige Unternehmen aus den unterschiedlichsten Gründen undenkbar war, ist gerade wieder Realität und mehr noch, in vielen Bereichen sogar zur Pflicht geworden – die Arbeit im Homeoffice. Sofern keine zwingenden betrieblichen Gründe entgegenstehen, arbeitet derzeit wieder ein erheblicher Teil der Arbeitnehmer* pandemiebedingt im Homeoffice. Für die einen erstrebenswert, für […]
Natürlich ist das Wort "Wundermittel Mediation" nicht so ganz wörtlich gemeint - eine Pille und alles ist gut ist es natürlich nicht. Aber für mich ist Mediation aber eine unglaublich kraftvolle Methode, um Menschen nachhaltig aus einer Konfliktsituation herauszuhelfen. Ausgangslage – Warum Mediation? Nix als Stress und Streit? Vielleicht kennst du das – ein Streit […]
Was müssen Arbeitgeber jetzt beachten? Nach Neueinführung des § 28b Abs. 1 des Infektionsschutzgesetzes (IfSG) zum 24.11.2021 dürfen Arbeitgeber und Beschäftigte Arbeitsstätten, in denen physische Kontakte untereinander oder zu Dritten nicht ausgeschlossen werden können, nur noch betreten, wenn sie geimpft, genesen oder getestet sind (3G am Arbeitsplatz). Der Nachweis ist vom Beschäftigten mit sich zu […]
