Das Arbeitsrecht wird immer komplexer. Du hast als Arbeitgeber so viele Pflichten zu erfüllen, dass man schnell den Überblick verliert.

Ich unterstütze dich, damit du dich auf dein Geschäft konzentrieren und auf verlässliche Lösungen vertrauen kannst.

Rechtliche Schwierigkeiten lauern an vielen Stellen:

Musst du die Überstunden vergüten, die dein Mitarbeiter geltend macht?
Können deine Mitarbeiter sich auf betriebliche Übung berufen, weil du in den Vorjahren Weihnachtsgeschenke gemacht oder den Parkplatz für Mitarbeiter freigegeben hast?
Wie regelst du die Urlaubsplanung in deinem Betrieb? Beachte, dass du Urlaubsanträge nur aus bestimmten Gründen ablehnen darfst.
Hältst du alle Vorschriften des Arbeitnehmer-Datenschutzes ein? Verstöße können dich teuer zu stehen kommen.
Wie formulierst du ein Arbeitszeugnis nach rechtlich anerkannten Standards? Hier hat sich ein spezifischer Sprachcode entwickelt. Von Eigenformulierungen rate ich deshalb ab.
Du siehst ein Fehlverhalten bei deinen Mitarbeitern – darfst du sie abmahnen? Gibt es andere Möglichkeiten, sie an ihre Pflichten zu erinnern?

In all diesen Angelegenheiten stehe ich dir kompetent zur Seite. Mir liegt viel an einer wirtschaftlich durchdachten und nachhaltigen Lösung.

Beratung im laufenden Arbeitsverhältnis